AMÉLIORONS ENSEMBLE VOTRE VIE AU TRAVAIL

En ce début d’année, permettez-nous de vous souhaiter au nom de l’Interco 91 et de notre section locale CFDT une bonne et heureuse année 2018 pour vous et vos proches.

Nous formulons également le vœu que les élections professionnelles qui se tiendront le jeudi 6 Décembre prochain permettent à vos représentants de participer aux différentes instances (CT, CHSCT, CAP, CCP) pour mieux défendre vos droits.

Le résultat de ces élections déterminera la représentativité des organisations syndicales pour les 4 prochaines années. De cette représentativité dépend directement la faculté pour ces dernières d’agir localement pour la défense des agents.

S'affirmer face aux idées préconçues

Un syndicat, ça ne sert à rien !

Opinion largement partagée dans notre pays. Mais lorsqu’il s’agit d’être informé ou défendu, vers qui se tourne-t-on... ?

Avec la CFDT, je ne subis plus, j’agis ! Je bénéficie d’un réseau de collègues, d’une équipe formée ; on ne se laisse pas faire, on est solidaire

Les syndicats, tous les mêmes !

A la CFDT, nous agissons pour une défense collective et individuelle.

La CFDT est un syndicat démocratique.

La CFDT privilégie la négociation ; des débats et des votes réguliers permettent à chacun de s’exprimer librement.

Si j’adhère, cela va se savoir !

Non, car le fichier d’adhérent(e)s n’est jamais communiqué !

Mais si j’ai envie d’être acteur dans ma collectivité, l’adhésion me permet d’être formé et accompagné. C’est tout l’intérêt de s’investir pour apporter aussi des résultats aux autres.

Les syndicats ne savent que dire NON !

Les adhérents de la CFDT pensent qu’un syndicat ne sert pas toujours à dire NON, qu’il sait aussi dire OUI quand il négocie des droits nouveaux et défend les intérêts des agents.

Se positionnant en faveur du dialogue social, la CFDT fait des propositions, même si cela peut susciter quelques mécontentements.

La cotisation coûte cher et je peux trouver les informations sans cotiser !

Les adhérents à la CFDT bénéficie du service "réponse à la carte" qui permet un accompagnement personnalisé : une question sur votre contrat de travail, un doute sur vos conditions de travail, une interrogation sur la formation professionnelle, sur votre passage à la retraite ou sur le chômage...

La cotisation est garante de notre indépendance. Elle représente 0,75% des revenus annuels. La réduction ou le crédit d’impôt de 66% (100% aux frais réels) rend la cotisation  très abordable.

NOUS AVONS BESOIN DE VOUS ET DE VOS IDÉES POUR AGIR ENSEMBLE. REJOIGNEZ NOUS !

POUR L ‘EMPLOI ET LES SALAIRES DANS LA FONCTION PUBLIQUE

Notre section vous invitait le 10 Octobre dernier à participer à la manifestation nationale pour l’emploi et les salaires dans la Fonction publique.

Bon nombre d’entre vous se sont associés à cette mobilisation notamment parmi les agents intervenant dans les écoles ce qui a conduit la Municipalité à supprimer tous les temps d’activités périscolaires et à n’assurer que celui de la restauration en redéployant des agents non grévistes pour maintenir ce service aux usagers.

La CFDT n’accepte pas de voir se profiler une année 2018 négative pour l’ensemble des agents publics : gel de la valeur du point d’indice, rétablissement du jour de carence, augmentation de la cotisation retraite, report d’un an pour l’application du protocole Parcours Professionnels, Carrières et Rémunération (PPCR)...

De cette mobilisation, quelques points positifs sont toutefois à relever.

La CFDT a obtenu du ministre l’ouverture du dossier des indemnités spécifiques (travail de nuit, astreintes) et des frais de mission qui doivent être révisés. Ce dernier s’est également engagé à ouvrir la discussion sur la participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire.

Sans attendre l’inscription de ce dernier point à l’agenda social, notre section a demandé à Monsieur le Maire d’envisager de réaffecter une part substantielle des économies générées par le rétablissement de la journée de carence afin d’augmenter sa participation aux frais de complémentaire santé et de prévoyance des agents.

Une autre alternative serait de ne pas effectuer, en cas d’absence, de retenue sur les primes dans le cadre de la réflexion en cours sur le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel).

En cette fin d’année, nous formulons le vœu que la Municipalité ait à cœur de faire un geste significatif en faveur du pouvoir d’achat de ses agents.

A notre niveau, nous continuerons sans relâche à faire des propositions en ce sens.

Nous souhaitons à chacun d’entre vous de passer d’excellentes fêtes de fin d’année.

Bien à vous tous.

Vos représentants CFDT

FONCTION PUBLIQUE : TOUS MOBILISES LE MARDI 10 OCTOBRE

Depuis l’arrivée du nouveau gouvernement, les mesures négatives s’accumulent pour les agents de la Fonction publique : gel de la valeur du point d’indice, rétablissement de la journée de carence, perspective de 120.000 suppressions d’emplois...

Contrairement à ce qui a pu être indiqué durant la campagne présidentielle, toutes ces mesures vont impacter le pouvoir d’achat des 5,4 millions d’agents publics et fragilisent les services rendus aux usagers.

La hausse de la CSG se traduira au mieux par une simple compensation dans la Fonction publique donc sans gain de pouvoir d’achat pour les agents.

C’est pour faire entendre ces profonds désaccords que de nombreuses organisations syndicales dont la CFDT appellent tous les agents de la Fonction publique à la grève le mardi 10 octobre prochain, date choisie par le ministre pour la tenue d’un rendez-vous salarial.

A l’instar de 8 autres syndicats (CFE/CGC, CFTC, CGT, FA, FO, FSU, UNSA, Solidaires) réunis en inter syndicale, la CFDT exige une véritable négociation salariale qui aboutisse à une réelle reconnaissance du travail, des missions et de l’engagement professionnel des agents par une augmentation du pouvoir d’achat et la revalorisation des carrières, au non rétablissement de la journée de carence et à des moyens nécessaires pour permettre aux agents d’exercer leurs missions de services publics.

LE 10 OCTOBRE : FAITES ENTENDRE VOTRE VOIX

Participez à la manifestation intersyndicale à Paris pour l’emploi et les salaires dans la Fonction publique 

Départ à 14 heures depuis la place de la République

Un préavis de grève ayant été déposé par ces différentes organisations syndicales, il est possible aux agents de participer à cette mobilisation nationale. Conformément à la réglementation et à la jurisprudence constante du Conseil d’État, les agents en grève se verront appliquer une retenue sur salaire proportionnée à la durée de leur absence

« RYTHMES SCOLAIRES : FAIRE ET DÉFAIRE, EN FINIR AVEC L’INSTABILITÉ »*

Le décret n° 2017-1108 du 27 Juin 2017 relatif aux dérogations à l’organisation de la semaine scolaire dans les écoles maternelles et élémentaires publiques permet d’envisager le retour à la semaine de 4 jours dés la rentrée prochaine.

En 10 ans, les rythmes scolaires ont été modifiés 3 fois : passage à 4 jours en 2008, retour à 4,5 jours en 2013/2014 puis retour à 4 jours dans certaines communes à la rentrée 2017.

Ce projet de décret a pourtant été successivement rejeté par le Conseil Supérieur de l’Education et le Comité Technique Ministériel de l’Education Nationale les 8 et 21 Juin derniers. Une fois de plus, on ne laisse aucune chance à une réforme de réussir en agissant dans la précipitation et en faisant peu de cas du travail effectué par la communauté éducative.

Pour la CFDT, permettre le retour à 4 journées de classe dès la rentrée 2017 est une remise en cause brutale des conditions d’accueil des enfants, des projets pédagogiques qui ont vu le jour, des conditions de travail des agents qui interviennent sur les temps périscolaires, de l’organisation du travail des familles....

Fort heureusement, la Ville de Brétigny a pour sa part décidé de reporter l’examen de cette question pour la rentrée scolaire de Septembre 2018. Il s’agit de prendre le temps de lancer une nouvelle consultation en s’attachant à associer toutes les parties prenantes.

Une fois de plus la question des rythmes scolaires est abordée par le seul prisme de l’Education Nationale. Le raisonnement ne porte que sur le temps scolaire, les autres temps des enfants étant laissés dans l’ombre et avec eux les adultes qui les encadrent, les éveillent, les accompagnent...

Vos représentants de la CFDT de Brétigny porteront naturellement une attention particulière à cette question et ne manqueront pas de revenir vers vous à ce sujet dans les prochaines semaines.

* Conclusions du groupe de travail sur la réforme des rythmes scolaires par le Sénat de Juin 2017

Pour nous contacter : cfdt@mairie-bretigny91.fr